企业英语培训优势

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智能化的混合评测服务

        在企业国际化的进程中，企业管理层、销售人员、工程技术人员甚至关键岗位的普通员工的英语水平将会影响该企业的整体竞争力。对员工英语水平进行测试、对各关键岗位的英语能力要求进行设计，使企业在职员入职、调岗、升职时，能按照企业岗位英语能力设计要求进行把关，将成为企业人力资源战略的一项常规任务。

        目前一些进入中国的跨国公司，已有一套企业内部各岗位英语能力要求标准，并与企业外部的社会专业英语培训和考试机构合作，对员工定期进行英语能力测试和培训。这一制度强有力地推进了职员英语能力的提高，保证了企业各岗位员工全面适应国际化竞争的要求。

        COM-COM英语作为一家集英语培训和软件开发为一体的资深英语培训专业机构，在参照剑桥职业英语评测体系（含听、说、读、写）的基础上，针对中国企业国际化所面临的岗位英语需要，设计出一套智能化的人机混合评测系统，以帮助中国企业建立一个长效的岗位英语评价、考核体系，满足企业国际化发展的需要。

Computer-Based Test（CBT）
        基于电脑的CBT系统，吸收了TOEIC、BULATS等专业测试标准的优点，对词汇、听力、语法、阅读、文化背景知识等客观语言能力，进行准确的岗位能力评测。根据不同公司不同岗位的英语实战需求，准确评价员工的客观语言能力的岗位适应性。

Professional-Based Assessment (PBA)
        基于专业人士人工评测的PBA服务，在参考CBT成绩的基础上，对说、写、综合能力等非客观语言能力进行更全面的评测，以最终确定关键岗位员工的英语适应性。人工评测的方式包括面谈、电话交谈、命题写作评测、项目完成能力评测等。

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